20% تخفیف مشاوره های تحصیلی حضوری 20% تخفیف مشاوره های تحصیلی

29 شغل با شرایط جذب نیروی کار سریعتر در ایالت بریتیش کلمبیا کانادا

آخرین تغییرات قوانین جذب نیروی کار بریتیش کلمبیا کانادا

در 23 اکتبر 2023، دیوید ابی (David Eby) نخست وزیر و اندرو مرسیه (Andrew Mercier)، وزیر توسعه نیروی کار ایالت بریتیش کلمبیا کانادا لایحه جدیدی به نام لایحه 38 ارائه کردند. بر اساس این قوانین جدید، شرایط جذب نیروی کار در 29 شغل ارائه شده سریعتر انجام خواهد شد.

این لایحه تحت عنوان قانون شناسایی اعتبار بین المللی، با هدف جذب نیروی کار ماهر خارجی به بریتیش کلمبیا از سراسر جهان و تقویت اقتصاد این استان مطرح شده است.

اندرو مرسیه، وزیر توسعه نیروی کار استان بریتیش کلمبیا، بیان کرد: «اطمینان از اینکه متخصصان بین المللی می توانند زندگی خوب و مرفه‌ای برای خود و خانواده هایشان در بریتیش کلمبیا بسازند، برای دولت مهم است.
قانونی که ما در اکتبر 2023 معرفی کرده‌ایم به افراد کمک می‌کند تا بدون توجه به جایی که آموزش دیده‌اند، سریع‌تر در زمینه‌های انتخابی خود کار پیدا کنند. همچنین، فرصت‌های خود را برای موفقیت افزایش دهند و یک اقتصاد قوی‌تر، فراگیر و پایدار در بریتیش کلمبیا بسازند.»

در صورت تصویب این لایحه، نهادهای نظارتی ملزم هستند تا موانع را در 29 شغل مورد نیاز این ایالت از بین ببرند و کار را برای متخصصان واجد شرایط آسان‌تر و سریع‌تر کنند.

29 حرفه‌ای که تحت قانون پیشنهادی در لایحه 38 تحت پوشش قرار می‌گیرند، عبارت‌اند از:

  1. مدرس موسیقی (registered music teacher)
  2. مهندس حرفه‌ای (professional engineer)
  3. دارنده مدرک آموزش حرفه‌ای (professional teaching certificate holder)
  4. دارنده مدرک آموزش مشروط (conditional teaching certificate holder)
  5. نقشه بردار زمین (land surveyor)
  6. مربی مهد کودک (early childhood educator)
  7. دستیار مربی کودک (early childhood educator assistant)
  8. معمار (architect)
  9. معمار و طراح فضاهای خارجی (landscape architect)
  10. کارشناس علمی کاربردی (applied science technologist)
  11. تکنسین آموزش دیده (certified technician)
  12. مددکار اجتماعی (social worker)
  13. مددکار اجتماعی بالینی رسمی (registered clinical social worker)
  14. دامپزشک (veterinarian)
  15. وکیل (lawyer)
  16. متخصص زیست شناسی (professional biologist)
  17. تکنسین زیست شناسی (applied biology technician)
  18. تکنسین زیست شناسی کاربردی (registered biology technologist)
  19. سر‌دفتر اسناد رسمی (notary public)
  20. دستیار فوریت‌های پزشکی، از جمله امدادگران (emergency medical assistant, including paramedics)
  21. متخصص زمین شناسی (professional geoscientist)
  22. حسابدار حرفه‌ای و رسمی (chartered professional accountant)
  23. جنگلبان حرفه‌ای (registered professional forester)
  24. تکنسین جنگل (registered forest technologist)
  25. کارگزار مشاور املاک (associate real estate broker)
  26. مدیریت کارگزار املاک و مستغلات (managing real estate broker)
  27. نماینده املاک و مستغلات (real estate representative)
  28. متخصص کشاورزی (professional agrologist)
  29. متخصص فنی کشاورزی (technical agrologist)

همچنین، با تصویب این قانون، ارائه مدرک زبان اضافی حذف خواهد شد. به بیان ساده‌تر اگر متقاضی قبلاً مدرک زبان معتبری را به عنوان بخشی از درخواست ارسال کرده باشد، نهاد نظارتی اجازه درخواست مدرک زبان جدیدی را ندارند.

قوانین جدید جذب نیروی کار در پریتیش کلمبیا کانادا

به گفته دیوید ابی، «ما فرآیندهای ناعادلانه زیادی داریم که افراد تازه وارد به بریتیش کلمبیا را مجبور می‌کند تا روند بسیار پیچیده، متناقض، دشوار، پرهزینه و تکراری را طی کنند. این فرآیندها ناامیدکننده هستند و در نهایت باعث می‌شوند افراد دست از کار بکشند و در یک زمینه‌ای که آموزش ندیده‌اند مشغول به کار شوند.»

علاوه‌بر این، مدت زمان پردازش برای درخواست متقاضیان این مشاغل باید کاهش یابد و نتیجه ارزیابی اعتبار بین‌المللی، ظرف 14 روز به متقاضی ارائه شود. همچنین مجریان این لایحه موظف‌اند که اطلاعات ارزیابی اعتبار را به صورت آنلاین در دسترس متقاضیان قرار دهند.

در صورت تصویب لایحه 38، این طرح در تابستان 2024 اجرا خواهد شد. به منظور کسب اطلاعات دقیق می‌توانید بخش خبری ما را دنبال کرده و یا با کارشناسان حامی مهاجر در ارتباط باشید.
 

دیدگاه جدید
دیدگاه ها
کل دیدگاه های ثبت شده: 0 | کل دیدگاه های تایید شده: 0